Die Craftwerk-Methode liefert Ihnen ohne zusätzlichen Aufwand planbar neue Mitarbeiter für Kasse, Verkauf oder Lager – entwickelt für Supermärkte, Discounter und Einzelhändler.
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Schichten bleiben unbesetzt, Regale leer, Stammkunden wandern ab. Über 60% der Märkte sind betroffen.
Sie führen Bewerbungsgespräche, räumen Regale ein und ersetzen Ausfälle – kein Wunder, dass das Team überlastet ist.
Absagen im letzten Moment, fehlende Qualifikation oder Desinteresse – ein echter Zeitfresser.
Sie werden in Ihrer Region sichtbar – auch für passive Bewerber.
Wir erstellen für Sie überzeugende Stellenanzeigen mit klarer Ansprache.
Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Bewerbungen – keine Zeitfresser.
Dank strukturierter Prozesse stellen Sie schneller und verbindlich ein.
Mit einfachen Hebeln stärken Sie die Loyalität Ihres Teams – ohne Mehraufwand.
Vor Craftwerk
Bisheriger Weg:
Jobportale, Zeitungsanzeigen & Aushänge
2 Bewerbungen in 6 Wochen
Kaum Rückmeldung
No-Shows & Zeitverlust
Hoher Aufwand
Mit Craftwerk
Neuer Weg:
Digital, lokal & garantiert
schriftlich garantierte Einstellung in 30 Tagen
Qualifizierte Bewerbungen innerhalb weniger Tage
Vorqualifizierte Bewerber mit echtem Interesse
Digitale Übersicht, klare Prozesse
⚠️ Der Bewerbermarkt ist leergefegt – sichern Sie sich jetzt die besten Bewerber in Ihrer Region.
✗ Kaum Bewerbungen auf klassische Stellenanzeigen
✗ Hohe Krankheitsausfälle und unbesetzte Schichten
✗ Keine Zeit für Gespräche im Tagesgeschäft
✔ Erste Bewerbung nach 24 Stunden
✔ Einstellung in 10 Tagen
✔ Marktleitung entlastet und zufriedener
✗ Fehlende Reichweite mit bisherigen Methoden
✗ Unsichere Besetzung im Thekenbereich
✗ Keine passenden Mitarbeiter aus der Umgebung
✔ 2 Einstellungen in 14 Tagen
✔ Sichtbarkeit deutlich erhöht
✔ Besetzung stabilisiert, Teambindung gestärkt
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Ihr maßgeschneiderter Recruiting-Fahrplan – mit schriftlicher Garantie.
In nur 30 Tagen. Garantiert.
Nur vorqualifizierte Bewerbungen
Minimaler Zeit- & Ressourcenaufwand für Sie & ihr Team
Mit über 2.000 erfolgreich umgesetzten Projekten wissen wir, worauf es im Einzelhandel wirklich ankommt. Gemeinsam setzen wir neue Standards in der Mitarbeitergewinnung.
Über 7 Jahre Erfahrung und 2000 erfolgreich abgeschlossene Projekte in der digitalen Mitarbeitergewinnung. Treibt die ständige Weiterentwicklung der Craftwerk-Methode voran.
Mehrfacher Unternehmer mit erfolgreichen Geschäften im Handel. Bringt praxisnahe Erfahrung für nachhaltige Lösungen.
Aktiv im Einzelhandel tätig – und daher mit den personellen Herausforderungen der Branche bestens vertraut. Genau deshalb hat er es sich zur Aufgabe gemacht, diese nachhaltig zu lösen.
Sie möchten mehr über unsere Leistungen, den Ablauf oder die Zusammenarbeit erfahren? In unseren FAQ finden Sie die wichtigsten Informationen – klar, verständlich und direkt auf den Punkt gebracht.
Jetzt starten – mit 30-Tage-GarantieNein, wir nutzen Social Recruiting, um Bewerber dort zu erreichen, wo sie sich täglich aufhalten – online.
Ja, komplett – und unverbindlich.
Rund 30 Minuten für das Erstgespräch – danach übernehmen wir.
Wir sprechen auch passiv Bewerber an – regional, datengestützt, überzeugend.
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